Re: hmotná zodpovědnost §172 nebo 176?
Viz ákoník práce § 252 a násl. Podmínkou platnosti dohody o odpovědnosti je nejen její písemná forma a věk zam-ce nad 18 let, ale i platný pracovněprávní vztah (PS nebo i DoPČ, DoPP).Tzn, že jednatel, který n e m á uzavřenou PS (DoPČ, DoPP), nemůže mít ani platnou dohodu o odpovědnosti.Chce-li mít jednatel u zam-ců ve skladě hmotky, tak se musí i on pohybovat ve skladě pouze za přítomnosti hmotně odp.osob a samozřejmě nemůže mít klíče od skladu-pak by dohody byly cárem papíru, protože zam-ci by se v případě manka snadno "vyvinili". Při společné dohodě se uzavírají dohody s každým jednotlivým zam-cem samostatně s doložkou (ustanovením) např., že: "Zaměstnanec se zavazuje, že bude za schodek společně odpovídat s ostatními zaměstnanci, kteří uzavřeli nebo uzavřou dohodu o odpovědnosti, bude-li pracovat na pracovišti s více zaměstnanci.". ZP § 260 popisuje, jak se schodek rozpočítává mezi společně odp. zam-ce (podle dosažených hrubých výdělků s tím, že výdělek ved. a zást.ved. se započítává dvakrát;pak u řadových zam-ců skladu jen 1xprům.měs. výdělek a zbytek schodku do plné výše mezi ved. a zást.ved.).
Re: hmotná zodpovědnost §172 nebo 176?
A jsme u toho, proč by se tazatel napřed koukl do platného zákoníku práce a teprve potom konzultoval nejasnosti. Prostě pohodlnější je hodit sem dotaz, ukázat svoji naprostou neznalost, rozčílit se na ty, kteří na to poukáží. Jenže já taky zastávám názor, že když někoho nakrmíš - nakrmíš ho na jeden den, když ho naučíš obstarávat si jídlo - nakrmíš ho na celý život. Takže má obvyklá rada v základních věcech - pročíst zákoník práce a zde historii, tak jak je uvedeno i v pravidlech. Ale tito lidé určitě ta pravidla ani nečtou. Proč, že ano !
