Re: Zaměstnání malého rozsahu?
Co se týká SP, tak pokud z dohody nejde spočítat měsíční příjem větší než 2000,- Kč (hodiny krát uvázek), jedná se o zaměstnání malého rozsahu a v měcíci, kdy zaměstnanec nedosáhne příjmu 2000,- Kč, neodvádíte sociální pojištění. Neodhlašujete.
U ZP je rohodující pouze příjem - takže pokud je to DPČ a má méně než 2000/měsíc, neodvádíte ZP. Odhlašujete. Pokud další měsíc bude mít více, zase přihlásíte.
