Re: služební cesta vs pracovní doba
Cestování (nebo ubytování apod.) mimo pracovní dobu - nejedná se o pracovní hodiny, mzda nenáleží. Cestování v pracovní době - jedná se o pracovní hodiny, náleží náhrada mzdy průměrem. Výkon práce (jednání, montování, prostě práce) mimo pracovní dobu - jedná se o pracovní hodiny, náleží mzda plus přesčasový příplatek, pokud si nevybere jindy náhradní volno. Výkon práce v pracovní době - jedná se o pracovní hodiny, náleží mzda.
Re: služební cesta vs pracovní doba
Takže když má pracovní dobu 8 -16:30, ale vycestuje cca. v 5 a přijede druhý den cca. 18 tak to co, je nad 8 - 16,30 se nepočítá?díky
Re: služební cesta vs pracovní doba
Např.: Vycestuje v 5 h, cestuje do 9 h, od 9 do 19 h pracuje, od 19 h pak jde na hotel, druhý den začne pracovat od 8 h do 14 h, od 14 h do 18 h cestuje. 1. den: 5 - 8 h (cesta mimo pracovní dobu) = nic, nenáleží mzda ani náhrada mzdy nejde o pracovní hodiny 8 - 9 h (cesta v pracovní době) = pracovní hodiny, náleží náhrada mzdy 9 - 16,30 h (výkon práce v pracovní době) = pracovní hodiny, náleží mzda (za přestávku mzda nenáleží) 16.30 - 19 h (výkon práce mimo pracovní dobu) = pracovní hodiny, náleží mzda plus přesčasový příplatek (nebo místo něho vybere náhradní volno a tyto hodiny pak nejsou přesčasové) 19 h - 8 h ráno (osobní volno) =nenáleží mzda ani náhrada, nejde o pracovní hodiny Druhý den: 8 h - 14 h (výkon práce v pracovní době) = pracovní hodiny, náleží mzda (mínus přestávka) 14 h - 16.30 h (cestování v pracovní době) = pracovní hodiny, náleží náhrada mzdy 16.30 - 18 h (cestování mimo pracovní dobu) = nic, nejde o pracovní hodiny, nenáleží mzda ani náhrada mzdy
