Služební cesta vs pracovní doba

• stefi (neregistrovaný)

  15. 6. 2009 19:27

  Prosím o radu.
  
  Jstliže zaměstnanec má pracovní dobu cca.8 - 16.30
  
  v 16 hod. odjede na služebku, do místa jednání přijede ve 20:00
  pak má jednání, druhý den taky a přijede až v 21:00
  
  Stravné mi je jasné, ale nevím, jaký fond mu počítat.
  
  Máme el. dochazku, kde když si dá služebku dle těchto parametrů, tak mu to načte plný počet hodin do půlnoci apod.Lze tam nasatvit 8 hod. fond, ale potřebuji poradit, jakse to eviduje jinde, ať to máme ok.
  El. dochazku jsme nikdy neměli,.
  
  Můžete mi poradit, jak to evidujete Vy?
  
  Díky moc všem za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2009 21:54

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: služební cesta vs pracovní doba
    Cestování (nebo ubytování apod.) mimo pracovní dobu - nejedná se o pracovní hodiny, mzda nenáleží.
    Cestování v pracovní době - jedná se o pracovní hodiny, náleží náhrada mzdy průměrem.
    Výkon práce (jednání, montování, prostě práce) mimo pracovní dobu - jedná se o pracovní hodiny, náleží mzda plus přesčasový příplatek, pokud si nevybere jindy náhradní volno.
    Výkon práce v pracovní době - jedná se o pracovní hodiny, náleží mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 8:36

    stefi (neregistrovaný)

    Re: služební cesta vs pracovní doba
    Takže když má pracovní dobu 8 -16:30, ale vycestuje cca. v 5 a přijede druhý den cca. 18 tak to co, je nad 8 - 16,30 se nepočítá?díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 9:36

    all (neregistrovaný)

    Re: služební cesta vs pracovní doba
    přečtěte si pořádně předchozí odpověď - pokudmá výkon práce ano, pokud ne, tak ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2009 19:28

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: služební cesta vs pracovní doba
    Např.: Vycestuje v 5 h, cestuje do 9 h, od 9 do 19 h pracuje, od 19 h pak jde na hotel, druhý den začne pracovat od 8 h do 14 h, od 14 h do 18 h cestuje.
    1. den: 5 - 8 h (cesta mimo pracovní dobu) = nic, nenáleží mzda ani náhrada mzdy nejde o pracovní hodiny
    8 - 9 h (cesta v pracovní době) = pracovní hodiny, náleží náhrada mzdy
    9 - 16,30 h (výkon práce v pracovní době) = pracovní hodiny, náleží mzda (za přestávku mzda nenáleží)
    16.30 - 19 h (výkon práce mimo pracovní dobu) = pracovní hodiny, náleží mzda plus přesčasový příplatek (nebo místo něho vybere náhradní volno a tyto hodiny pak nejsou přesčasové)
    19 h - 8 h ráno (osobní volno) =nenáleží mzda ani náhrada, nejde o pracovní hodiny
    Druhý den: 8 h - 14 h (výkon práce v pracovní době) = pracovní hodiny, náleží mzda (mínus přestávka)
    14 h - 16.30 h (cestování v pracovní době) = pracovní hodiny, náleží náhrada mzdy
    16.30 - 18 h (cestování mimo pracovní dobu) = nic, nejde o pracovní hodiny, nenáleží mzda ani náhrada mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno