Vlákno názorů k dotazu Diety u DPČ úprava dotazu od pája - Re: Diety u DPČ úprava dotazu proč se ptáte...
-
Re: Diety u DPČ úprava dotazu
Nárok na cestovní náhrady náleží ze zákona pouze v pracovním poměru, u dohod by musel být sjednán, stejně tak dovolená. U stravování je to jinak: na dohody se kromě výjimek v § 77 ZP vztahuje právní úprava prac. poměru, tedy i péče o zaměstnance, kam stravování patří. Podmínkou povinnosti zaměstnavatele umožnit stravování je rozvržení PD do směn (u dohod být nemusí, zpravidla se sjednává jenom rozsah). V dalším záleží na tom, jakým způsobem zaměstnavatel svoji povinnost plní, nemusí se jednat jen o stravenky. Zároveň stanoví podmínky, za kterých svoji povinnost plní - pokud sice máte směnu od.. do..., ale v rozsahu např. 4 hodin a zaměstnavatel stanovil, že stravenka náleží až po 5 hodinách práce, tak se do těchto podmínek nevejdete.
