Re: Rodičovská a mateřská dovolená
Postup není složitý.Dneska se u zaměstnavatele neplatí MD a tak to předáte OSSZ.Na OSSZ předáváte žádosto peněžitou pomoc v mateřství/přinese ona/ a vy ji vyplníte přílohu k žádosti o MD,kde bude rozhodné období .Například :nastupuje na MD 19.6.2009 rozhodné období je od 6/2008 do 5/2009. U její zdravotní pojišťovny nahlásíte změnu kódem " M". Vedete ji v evidenci až do skončení MD a pak když přechází na RP tak také.Když znovu nastoupí do práce po skončení MD nebo RP tak ji zase u ZP přehlásíte. Pokud nemá vybranou řádnou dovolenou tak si o ni musí u vás požádat písemně a vy ji necháte čerpat/né proplatit./Nástup na RP bude v tomto případe posunut až po vyčerpání dovolené.Pokud budete chtít se zaměstnankyní ukončit pracovní poměr tak to musíte udělat v době kdy čerpá řádnou dovolenou, protože to je mimo v ochrannou lhůtu a nevstahuje se na ni zákaz výpovědi podle § 52 ZP. To je asi tak všechno. Jana
