Re: Jak řešit neplacené volno v POHODĚ?
Zadáte v personalistice neplacené volno a v záložce daně a pojistné na ten měsíc zadáte doplatky ZP do minima. Program to sám dopočítá. SZ se nepl. volnem nemění. ZP může zaměstnanec zaplatit firmě, záleží jak to máte ošetřené v žádosti o nepl.volno.
Re: Jak řešit neplacené volno v POHODĚ?
Děkuji. A ještě se zeptám? Žádost o neplacené volno? Musí být písemná? Ústně se zaměstnanec dohodl, že si vezme jeden den neplacené volno. Kristýna
Re: Jak řešit neplacené volno v POHODĚ?
Měla by být písemná a tam by se měla ošetřit i úhrada doplatku do minima, když o tom vím dopředu, tak to píšu lidem na dovolenku, jen přepíšu hlavičku na žádost o nepl. volno.
Re: Jak řešit neplacené volno v POHODĚ?
Zaměstnanec souhlasí s úhradou ZP za NV zaměstnavateli, asi tak nějak. A tu částku o kterou bude zvýšeno ZP za zaměstnance i zaměstnavatele uhradí zaměstnanec, nebo strhnete ze mzdy, proto ten souhlas na žádosti o NV, pokud se Vám to zdá na 1 den zbytečné a komplikované není to velká částka a zaměstnanec nemá příliš často NV, tak to neřešte, jen vypište žádost o NV.
Re: Jak řešit neplacené volno v POHODĚ?
Mockrát děkuji, za trpělivost a za pomoc. Pro příště už budu vědět, co dělat, když zaměstnanec požádá o náhradní volno. Ještě jednou díky a přeji pěkný, i když u nás deštivý den :-) Kristýna
