Re: Jak řešit neplacené volno v POHODĚ?
Zadáte v personalistice neplacené volno a v záložce daně a pojistné na ten měsíc zadáte doplatky ZP do minima. Program to sám dopočítá. SZ se nepl. volnem nemění. ZP může zaměstnanec zaplatit firmě, záleží jak to máte ošetřené v žádosti o nepl.volno.
Re: Jak řešit neplacené volno v POHODĚ?
Měla by být písemná a tam by se měla ošetřit i úhrada doplatku do minima, když o tom vím dopředu, tak to píšu lidem na dovolenku, jen přepíšu hlavičku na žádost o nepl. volno.
Re: Jak řešit neplacené volno v POHODĚ?
Zaměstnanec souhlasí s úhradou ZP za NV zaměstnavateli, asi tak nějak. A tu částku o kterou bude zvýšeno ZP za zaměstnance i zaměstnavatele uhradí zaměstnanec, nebo strhnete ze mzdy, proto ten souhlas na žádosti o NV, pokud se Vám to zdá na 1 den zbytečné a komplikované není to velká částka a zaměstnanec nemá příliš často NV, tak to neřešte, jen vypište žádost o NV.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
23. 6. 2009 13:40
Dobrý den, poprvé řeším den, kdy si vzal zaměstanec neplacené volno. Pracuji v programu POHODA, prosím, můžete mi poradit, jak se tento případ řeší? Hlavně soc. a zdr. pojištění. Děkuji. Kristýna