Re: Výpověd - mám nárok na odstupné?
V rodičovské dovolené Vám nemůže dát výpověď pro nadbytečnost. Ledaže byste se na ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti spolu dohodli a sepsali o tom dohodu, kde kterou odsouhlasíte Vy i zaměstnavatel. Pak by Váš prac. poměr skončil dohodnutým dnem s nárokem na odstupné.
Re: Výpověd - mám nárok na odstupné?
No pokud by se organizace rušila, tak může
viz Zákaz výpovědi podle § 53 se nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci a) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. a) a b); to neplatí v případě organizačních změn uvedených v § 52 písm. b), jestliže se zaměstnavatel přemísťuje v mezích místa (míst) výkonu práce, ve kterých má být práce podle pracovní smlouvy vykonávána,
Re: Výpověd - mám nárok na odstupné?
To máte samozřejmě pravdu, já jen chtěla doplnit případ, kdy ani na rodičovské dovolené není chráněna před výpovědí.
