Re: OT Nařízený přesčas
Ano ? A v čem rozdílné? Přesčasy se mají nařizovat jen ve vyjímečných případech a jestliže ten případ nastane, tak tam není žádná lhůta, do kdy musí přesčas nahlásit. Tazatel by spíš měl řešit otázku, zda nařízení přesčasu je oprávněné, zda se jedná o opravdu vyjímečnou situaci, nebo tím zaměstnavatel řeší jiné problémy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.