Vlákno názorů k dotazu Neplacené volno prosím od M.F. - Re: neplacené volno prosím Pokud má zaměstnanec neplacené volno...
-
M.F. (neregistrovaný)
Re: neplacené volno prosím
Pokud má zaměstnanec neplacené volno - platí zdravotní pojištění i za zaměstnavatele. U sociálního pojištění se nic nemění.
Výpočet u zdravotního pojištění:
Minimální mzda - 8000/ kalendářními dny v aktuálním měsíci = vyměřovací základ na den. Př. v 06/2009 - 8000/30=267,-
tento vyměřovací základ vynásobíme počtem dnů nepl.volna.
a z částky zaplatí zaměstnanec celých 13,5%.
Zaměstnavatel může mít se zaměstnanci písemnou dohodu, že odvod za neplacené volno platí on, ale ještě jsem se s tím nesetkala. -
Re: neplacené volno prosím
v píšemné žádosti o neplac. volnu (datum od - do) by mělo být ujednáno, jak bude sraženo ZP, zda celých 13,5 % zam-ec, nebo 4,5 % zam-ec a 9% zam-tel (celých 13,5 % nemůže zam-tel platit),pokud se jedná o zam-ce, kteří jsou v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, tak se ZP nesráží
