Vlákno názorů k dotazu Problémy se zaměstnancem od pája - Re: problémy se zaměstnancem >Zaměstnanec dostal za leden část...

Re: problémy se zaměstnancem
>Zaměstnanec dostal za leden část mzdy. Od února je v
>pracovní neschopnosti. V dubnu přišlo ukončeni PP ze
>strany zaměstnance, z důvody nevyplácení mzdy § 56..
>Jenomže mzda byla částečně vyplacena a zbytek pozdržen
>za neomluvenou absenci, škodu zaměstnavateli, za
>odmítnutí přijít do zaměstnání.

protizákonné, Váš problém

Z úřadu práce přišli papíry
>na výplatu podpory v nezaměstnanosti.. Přitom nebyla
>ještě řádně ukončená pracovní neschopnost.
>Tu zaměstnanec ukončil 7.6.2009 a museli jsme si to
>sam na OSSZ zjistit. Vůbec se neobtěžoval to nám
>nahlásit. Tak jsme pracovní poměr ukončili. Má asi 10 dní
>neomluvené absence..
>
>Paradox je,že si stěžoval na inspektorátu práce, který
>se ohlásil na několik kontrol a prý to bude řešit soud
>a vyhraje to zaměstnanec..
>
>Ale co vyhraje..že chce odstupné? Za co, že nechodil
>do práce, že má A..že nenahlásil ukončení PN... co s
>takovým zaměstnancem, který dělá samý blbosti a ještě
>posílá kontroly..?

ZP dává dost možností, jak se s takovýmto zaměstnancem zákonně vypořádat. Je vidět že jste je nevyužili a spíše čekali, navíc protizákonně konali proti zaměstnanci, takže já doporučuji, abyste takovéto případy řešili s právníkem, využili zák.možností a se zaměstnancem zametli. Pokud u Vás ve firmě není nikdo, kdo by to dokázal, musíte si někho najmout,.

Re: problémy se zaměstnancem
Vy nevíte, že pozdržení výplaty části mzdy z Vámi uváděných důvodů je protizákonné a že se tím vezete do problémů? To by mne zajímalo, jakou pozici ve fimě máte a za co odpovídáte.