Problémy se zaměstnancem

• Akimka (neregistrovaný)

  1. 7. 2009 9:52

  Zaměstnanec dostal za leden část mzdy. Od února je v pracovní neschopnosti. V dubnu přišlo ukončeni PP ze strany zaměstnance, z důvody nevyplácení mzdy § 56.. Jenomže mzda byla částečně vyplacena a zbytek pozdržen za neomluvenou absenci, škodu zaměstnavateli, za odmítnutí přijít do zaměstnání. Z úřadu práce přišli papíry na výplatu podpory v nezaměstnanosti.. Přitom nebyla ještě řádně ukončená pracovní neschopnost.
  Tu zaměstnanec ukončil 7.6.2009 a museli jsme si to sam na OSSZ zjistit. Vůbec se neobtěžoval to nám nahlásit. Tak jsme pracovní poměr ukončili. Má asi 10 dní neomluvené absence..
  
  Paradox je,že si stěžoval na inspektorátu práce, který se ohlásil na několik kontrol a prý to bude řešit soud a vyhraje to zaměstnanec..
  
  Ale co vyhraje..že chce odstupné? Za co, že nechodil do práce, že má A..že nenahlásil ukončení PN... co s takovým zaměstnancem, který dělá samý blbosti a ještě posílá kontroly..?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2009 10:17

    

    pája

    Re: problémy se zaměstnancem
    >Zaměstnanec dostal za leden část mzdy. Od února je v
    >pracovní neschopnosti. V dubnu přišlo ukončeni PP ze
    >strany zaměstnance, z důvody nevyplácení mzdy § 56..
    >Jenomže mzda byla částečně vyplacena a zbytek pozdržen
    >za neomluvenou absenci, škodu zaměstnavateli, za
    >odmítnutí přijít do zaměstnání.
    
    protizákonné, Váš problém
    
    Z úřadu práce přišli papíry
    >na výplatu podpory v nezaměstnanosti.. Přitom nebyla
    >ještě řádně ukončená pracovní neschopnost.
    >Tu zaměstnanec ukončil 7.6.2009 a museli jsme si to
    >sam na OSSZ zjistit. Vůbec se neobtěžoval to nám
    >nahlásit. Tak jsme pracovní poměr ukončili. Má asi 10 dní
    >neomluvené absence..
    >
    >Paradox je,že si stěžoval na inspektorátu práce, který
    >se ohlásil na několik kontrol a prý to bude řešit soud
    >a vyhraje to zaměstnanec..
    >
    >Ale co vyhraje..že chce odstupné? Za co, že nechodil
    >do práce, že má A..že nenahlásil ukončení PN... co s
    >takovým zaměstnancem, který dělá samý blbosti a ještě
    >posílá kontroly..?
    
    ZP dává dost možností, jak se s takovýmto zaměstnancem zákonně vypořádat. Je vidět že jste je nevyužili a spíše čekali, navíc protizákonně konali proti zaměstnanci, takže já doporučuji, abyste takovéto případy řešili s právníkem, využili zák.možností a se zaměstnancem zametli. Pokud u Vás ve firmě není nikdo, kdo by to dokázal, musíte si někho najmout,.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 10:37

    Akimka (neregistrovaný)

    Re: problémy se zaměstnancem
    Kde to bylo protizákonně??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 10:41

    

    pája

    Re: problémy se zaměstnancem
    Vy nevíte, že pozdržení výplaty části mzdy z Vámi uváděných důvodů je protizákonné a že se tím vezete do problémů? To by mne zajímalo, jakou pozici ve fimě máte a za co odpovídáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2009 10:47

    Simona1 (neregistrovaný)

    Re: problémy se zaměstnancem
    souhlas s pájou, zaměstnanec si Vás pěkně vychutná, protože je to opravdu protizákonné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 10:48

    Akimka (neregistrovaný)

    Re: problémy se zaměstnancem
    Vyplatili jsme mu výpaltu za odvedou práci..Pán odmítl jít do práce z důvodu požití alkoholu ..a přinesl si PN?? Na písemné žádosti nereagoval..Takže pozdržená výplata..asi není ten správný název..ale pán se dožadoval něčeho na co nemá nárok, respektive nevydělal..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 11:04

    all (neregistrovaný)

    Re: problémy se zaměstnancem
    No měli jste mu vyplatit, to na co mu vznikl nárok. Nevím, ale proč pak píšete, že jste pozdrželi část mzdy. Přece když na něco nevznikne nárok, tak to nemůžete pozdržet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2009 11:08

    

    pája

    Re: problémy se zaměstnancem
    Z takového zmateného dotazu nelze vůbec zjistit, co a jak vlastně proběhlo, takže těžko radit.

    •   Zobrazit celé vlákno