Re: Pracovník onemocněl ve výpovědní lhů
děkuji za odpovědi, tak trochu jsem studovala na internetu a v tomto případě - výpověď z organizačních důvodů - pracovní poměr končí až po uplynutí nemoci, zbytku z výpovědní lhůty a poté až bude vyplaceno odstupné.... náhrada za DPN náleží a bude vyplacena zaměstnavatelem, pak nemocenské.
