Re: poměrná část minimální mzdy
Překontrolujte, jestli máte v počítači správně zadanou neschopenku. Pokud má 29 kalendářních dnů nemoci, tak na 1 den by 413,- Kč stačilo.
Re: poměrná část minimální mzdy
Minimální vyměřovací základ je 8000,- z toho 13,5 % je 1080,- Kč. Jedná-li se o červen, tak odečtete od 30 dnů kalendářní dny nemoci a porovnáte. Pokud nemoc trvala např. od 2.6. do 30.6., tak stačí příjem 267,- Kč. Kdyby si vydělal např. jen 200,-, tak 13,5 % z 67,- srazíte zaměstnanci.
Napište odkdy dokdy byl nemocen. Zkusíme chybu najít.
Re: poměrná část minimální mzdy
Skutečně od 2.6.2009 do 6.7.2009. Určitě bude chyba u programátora jakmile je někdo nemocný, tak mu to ihned hlásí. Já jsem mu teď volala a povídal, že to bude asi na jeho straně a že to dá do pořádku. Mockrát Vám děkuji
