Re: Hrubé porušení pracovní kázně
Vám taky nikdo nepřikazuje, co máte dělat ve volném čase. Ve své dovolené si může pracovat kde chce, todle nemůžou pouze zaměstnanci, kteří při nástupu podepsali konkurenční doložku. Takže výpověď dostat nemůže.
Re: Hrubé porušení pracovní kázně
Dříve platilo, že pracovat u jiného zaměstnavatele, který má shodný předmět podnikání jako ten první zaměstnavatel, bylo možné jen s písemným souhlasem toho prvního. Ovšem teď se v zákoníku práce § 304 píše pouze o tom, že vykonávat činnost shodnou s činností zaměstnavatele může zaměstnanec jen s jeho souhlasem, čemuž také rozumím tak, že u jiného zaměstnavatele pracovat může (i když ten má stejné podnikání jako ten první zaměstnavatel). Pouze nemůže bez zaměstnavatelova souhlasu podnikat ve stejné věci.
