Hrubé porušení pracovní kázně

• Slavek (neregistrovaný)

  7. 7. 2009 17:02

  Dobrý den, známá pracuje jako číšnice, teď má dovolenou a je na brigádě v jiné hospodě. Bavili jsme
  se o tom, zda její zaměstnavatel, kdyby to zjistil, mohl by to považovat za hrubé porušení pracovní kázně.
  Mohla by dostat také okamžitou výpověď?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2009 17:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení pracovní kázně
    Vám taky nikdo nepřikazuje, co máte dělat ve volném čase. Ve své dovolené si může pracovat kde chce, todle nemůžou pouze zaměstnanci, kteří při nástupu podepsali konkurenční doložku. Takže výpověď dostat nemůže.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2009 17:17

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení pracovní kázně
    Dříve platilo, že pracovat u jiného zaměstnavatele, který má shodný předmět podnikání jako ten první zaměstnavatel, bylo možné jen s písemným souhlasem toho prvního. Ovšem teď se v zákoníku práce § 304 píše pouze o tom, že vykonávat činnost shodnou s činností zaměstnavatele může zaměstnanec jen s jeho souhlasem, čemuž také rozumím tak, že u jiného zaměstnavatele pracovat může (i když ten má stejné podnikání jako ten první zaměstnavatel). Pouze nemůže bez zaměstnavatelova souhlasu podnikat ve stejné věci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2009 17:13

    

    pája

    Re: Hrubé porušení pracovní kázně
    § 304 ZP - jen s předchozím písemným souhlasem zaměstrnavatele- mohl by řešit dle závažnosti a stupně ohrožení vlastní firmy výpovědí nebo okam.zrušením PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 7. 2009 17:17

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení pracovní kázně
    Pájo, já tomu § 304 rozumím trochu jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2009 17:20

    

    pája

    Re: Hrubé porušení pracovní kázně
    Nic proti tomu, ale v něm si píše-vykonávat výdělečnou činnost- pod tento pojem se řadí veškerá činnost, při níž osoba ji provozující získá výdělek.- mzdu, plat, zisk z podnikání atd. Tak tomu zase rozumím já.

    •   Zobrazit celé vlákno