10. 7. 2009 13:28
Re: zrušení pracovního poměru To znamená, že zkušební doba trvá do 29.7., takže dnem 13.7. může být pracovní poměr zrušen, pokud tento den nespadá do prvních 2 týdnů zaměstnancovy nemoci. Píšete, že zaměstnán byl - snad ještě je, ne?
10. 7. 2009 16:43
Re: zrušení pracovního poměru Paní Jiřko máte pravdu,ještě je zaměstnán.Děkuji .
10. 7. 2009 18:56
Re: zrušení pracovního poměru To zrušení mu dejte hned ten den, kdy má být pracovní poměr zrušen, po odpracování směny. Ne předem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
