Zrušení pracovního poměru

• mi (neregistrovaný)

  10. 7. 2009 12:36

  Dobrý den.
  Zaměstnanec byl u naší firmy zaměstnán od 29.4.2009.V pravní smlouvě byla sjednána písemně i doba zkušební v délce 3 měsíců.Může být zrušení pracovního poměru ve zkušební době ke dni 13.7.2009?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2009 13:28

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: zrušení pracovního poměru
    To znamená, že zkušební doba trvá do 29.7., takže dnem 13.7. může být pracovní poměr zrušen, pokud tento den nespadá do prvních 2 týdnů zaměstnancovy nemoci. Píšete, že zaměstnán byl - snad ještě je, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2009 16:43

    mi (neregistrovaný)

    Re: zrušení pracovního poměru
    Paní Jiřko máte pravdu,ještě je zaměstnán.Děkuji .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2009 18:56

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: zrušení pracovního poměru
    To zrušení mu dejte hned ten den, kdy má být pracovní poměr zrušen, po odpracování směny. Ne předem.

    •   Zobrazit celé vlákno