Re: odstupné
Předpokládám, že výpověď by jí nebyla dána pro nadbytečnost, ale pro rušení části organizace (předájí výpovědi v průběhu října s dvouměsíční výpovědní dobou). Její pracovní poměr skončí 31.12.. Odstupné by se počítalo z výdělků ve 3. čtvrtletí, ale pokud v tomto 3. čtvrtletí neodpracuje ani 21 směn, bude se jí odstupné počítat z průměru pravděpodobného, tj. určeného průměru, aby byl co nejvíce podobný pravdě.
Re: odstupné
Děkuji moc. Jak to ale bude s dovolenou, která jí zůstává nevybraná - 13 dnů? Odstupné bude "pravděpodobný výdělek" za těch 64 prac. dnů 3.Q a ještě dostane proplacenou dovolenou nebo bude odstupné 64 - 12 dnů dovolené a dovolenou proplatit celou? Děkuji předem.
Re: odstupné
Odstupné vaše mzdová spočítá podle § 356, odst. 2 a za dovolenou proplatíte tolik, kolik jí zbyde nevyčerpané. Možná dojde ke krácení, pokud bude mít za rok zameškáno víc jak 100 pracovních dnů.
