Re: PROSíM:Neschop.o den dřív než ukonč.
U nás se to dělá tak, že po ukončení mateřské dovolené (28 týdnů) zaměstnankyně písemně žádá zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené do tří let věku dítěte. Podle zákoníku práce může však rodičovskou dovolenou kdykoliv v této době přerušit a vrátit se do práce.Takže bych to řešila tím, aby zaměstnankyně písemně oznámila zaměstnavateli svůj nástup do práce - tedy datum žádosti např.1.7.2009, s tím že mu oznamuji ukončení rod.dovolené ke dni 9.7.2009 a nástup do práce 10.7.2009.
Re: pro MMM
12.7.je neděle, proto zaměstnankyně asi nevěděla co a jak tak šla radši k lékaři už v pátek, protože datum 3.nar. dítěte byl v sobotu.
Asi o nic nejedná, ale můžu tedy podle neschopenky počítat nemocenskou už od 10.7.? Děkuji. A ten paragraf je 196: "...a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.