Re: PROSíM:Neschop.o den dřív než ukonč.
U nás se to dělá tak, že po ukončení mateřské dovolené (28 týdnů) zaměstnankyně písemně žádá zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené do tří let věku dítěte. Podle zákoníku práce může však rodičovskou dovolenou kdykoliv v této době přerušit a vrátit se do práce.Takže bych to řešila tím, aby zaměstnankyně písemně oznámila zaměstnavateli svůj nástup do práce - tedy datum žádosti např.1.7.2009, s tím že mu oznamuji ukončení rod.dovolené ke dni 9.7.2009 a nástup do práce 10.7.2009.
Re: pro MMM
12.7.je neděle, proto zaměstnankyně asi nevěděla co a jak tak šla radši k lékaři už v pátek, protože datum 3.nar. dítěte byl v sobotu.
Asi o nic nejedná, ale můžu tedy podle neschopenky počítat nemocenskou už od 10.7.? Děkuji. A ten paragraf je 196: "...a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
14. 7. 2009 7:36
Dítě má 3roky 11.7., zaměstnankyně přinesla neschopenku od 10.7.? Nevadí to?