Re: krácení dodatkové dovolené
Souhlasím - pokud se má jednat o prodlouženou výměru dovolené, tak ta splyne s právem na dovolenou ze zákona a poté se podřazena týmž principům. Má-li se ale jednat o dodatkovou dovolenou, jak ji upravuje zákoník práce, tak ta je konstruována obdobně jako dovolená za odpracované dny, tudíž se za neodpracovanou dobu nekrátí. Třetí možností je, že poskytujete tuto "dodatkovou" dovolenou jako druh dovolené, kterou zákoník práce neupravuje, pak záleží na pravidlech pro vznik práva na tento druh dovolené, jak jste je upravili. Platí-li toto za třetí, pak název dovolené je nešťastný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.