Krácení dodatkové dovolené

• I (neregistrovaný)

  16. 7. 2009 9:39

  máme 4 týdny dovolené + 5 dnů, když je zaměstnanec ve firmě více jak 5let /věrnostní bonus/. program mi automaticky krátí za nemoc 1/12 pouze ze základní dovolené - 1,5dne . Dohaduji se s programátorem, že musí nastavit krácení i z dodatkové dovolené tudíž 2dny - on tvrdí, že se dodatková dovolená nekrátí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2009 10:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: krácení dodatkové dovolené
    Oba máte pravdu. Dodatková dovolená se nekrátí podle § 223, odst. 5., to programátor nastavil správně. Ovšem ta vaše dovolená navíc asi není dodatková dovolená podle § 215, takže ta se krátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2009 0:29

    

    VH

    Re: krácení dodatkové dovolené
    Souhlasím - pokud se má jednat o prodlouženou výměru dovolené, tak ta splyne s právem na dovolenou ze zákona a poté se podřazena týmž principům. Má-li se ale jednat o dodatkovou dovolenou, jak ji upravuje zákoník práce, tak ta je konstruována obdobně jako dovolená za odpracované dny, tudíž se za neodpracovanou dobu nekrátí. Třetí možností je, že poskytujete tuto "dodatkovou" dovolenou jako druh dovolené, kterou zákoník práce neupravuje, pak záleží na pravidlech pro vznik práva na tento druh dovolené, jak jste je upravili. Platí-li toto za třetí, pak název dovolené je nešťastný.

    •   Zobrazit celé vlákno