Vlákno názorů k dotazu Výpověď § 52 ZP od VH - Re: Výpověď § 52 ZP nepíšete, z jakého důvodu...
-
J (neregistrovaný)
Re: Výpověď § 52 ZP
Domnívám se, že pokud by byl důvod nadbytečnost a zaměstnankyně by otěhotněla ve výpovědní době, tak by její výpovědní doby plynula v ochranné době a o tuto dobu by se jí výpovědní doba prodloužila.Tak že výpověď by sice byla platná, ale PP by zkončil až uplynutím zbývající výpovědní doby. Pokud by byla těhotná už v době výpovědi, tak by výpověď pro nadbytečnost byla neplatná.Ale opravdu záleží na důvodu výpovědi.
