Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
Dá se v tomto případě aplikovat §65 (2) ZP?
Viz. Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
V tomto případě by se dodatek vystavovat nemusel nebo ano?
Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
Ale pokud zaměstnanec pokračuje následující den v práci s vědomím zaměstnavatele, tak se jeho pracovní poměr mění na dobu neurčitou ze zákona, a to i v případě, že by s tím ani jedna strana nesouhlasila. Zákon ukládá i v tomto případě udělat dodatek ke smlouvě? A jak postupovat v případě, že s takovou změnou nebude souhlasit zaměstnanec (dodatek podepisují obě strany)?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.