Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
Dá se v tomto případě aplikovat §65 (2) ZP?
Viz. Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
V tomto případě by se dodatek vystavovat nemusel nebo ano?
Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
Ale pokud zaměstnanec pokračuje následující den v práci s vědomím zaměstnavatele, tak se jeho pracovní poměr mění na dobu neurčitou ze zákona, a to i v případě, že by s tím ani jedna strana nesouhlasila. Zákon ukládá i v tomto případě udělat dodatek ke smlouvě? A jak postupovat v případě, že s takovou změnou nebude souhlasit zaměstnanec (dodatek podepisují obě strany)?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
22. 7. 2009 9:20
Se zaměstnancem jsme uzavřeli PS na dobu určitou do konce tohoto roku. Pokud se rozhodneme, že zaměstnance nepropustíme, musí se od 1. 1. nového roku napsat smlouva nová na dobu neurčitou? Pokud by se jen prodloužila(do 2 let), jakou formou se prodloužení oznamuje? Musí být nová smlouva od-do?
Děkuji moc za radu.