Re: Sleva na soc.pojistění
U tohoto zaměstnance není nárok na slevu za žádný měsíc, protože nesplnil základní podmínku. Při stanovení mimořádné slevy se berou v úvahu jen ti zaměstnanci, jejichž zaměstnání trvá k poslednímu dni kalendářního měsíce, v němž tento zákon nabyl účinnosti, tj. zaměstnání, která trvala alespoň k 31.8.2009,
Re: Sleva na soc.pojistění
Ve výpovědi je napsáno, že pracovní poměr skončí dne 31.8.2009. Dle mého názoru dostane zaměstnec za 31.8.2009 mzdu, pracovní poměr tedy ještě 31.8.2009 trvá a sleva by měla být. Prosím o Váš názor
Re: Sleva na soc.pojistění
Já jsem byla na školení u p. Šváchové, a jestli jsem to dobře pochopila, tak do měsíce v kterém byla podána výpověď sleva ano, takže od 1-5, pak už ne, a prac. poměr 31.8. sice končí, ale je a PP trvá celý kal. měsíc, takže já bych byla pro ano.
Re: Sleva na soc.pojistění
domnívám se, že když výpověď byla podána 17.6., tak sleva se uplatní jen za 1-5/09, pokud tedy nemá být pp považován za ukončený k 31.8.09, sleva má být za pp, které k 31.8.2009 trvají, ale tento k 31.8.09 končí
Re: Sleva na soc.pojistění
>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>prosím o kontrolu zaměstnanec podal 17.6.2009 >>>>>>>výpověd. >>>>>>>PP bude ukončen 31.8.2009. Mohu tedy za tohoto >>>>>>>zaměsntnace uplatnit mimořádnou slevu na pojistém a >>>>>>>to >>>>>>>za >>>>>>>měsíce 01 - 05/2009, když PP končí 31.8.2009. >>>>>>> >>>>>>>Děkuji za odpověď >>>>>>>Věra >>>>>> >>>>>>Dle mého nároru ano, podmínky pro ulatnění splnil. >>>>> >>>>> >>>>>U tohoto zaměstnance není nárok na slevu za žádný >>>>>měsíc, protože nesplnil základní podmínku. Při >>>>>stanovení >>>>>mimořádné slevy se berou v úvahu jen ti zaměstnanci, >>>>>jejichž zaměstnání trvá k poslednímu dni kalendářního Mimořádná sleva bude náležet za 1-5, protože výpověď byla podána v červnu, tak za červen už nenáleží. >>>>>měsíce, v němž tento zákon nabyl účinnosti, tj. >>>>>zaměstnání, která trvala alespoň k 31.8.2009, >>>> >>>>Ve výpovědi je napsáno, že pracovní poměr skončí dne >>>>31.8.2009. >>>>Dle mého názoru dostane zaměstnec za 31.8.2009 mzdu, >>>>pracovní poměr tedy ještě 31.8.2009 trvá a sleva by >>>>měla být. >>>>Prosím o Váš názor >>>Sleva na pojistném za zaměstnance nenáleží od >>>kalendářního měsíce, v němž byla doručena výpověď z >>>pracovního >>>poměru >>Já to také tak myslela, že slevu jen za 1-6 - mimoř. >>sleva, ale pak už žádním selvu na pjistném > >domnívám se, že když výpověď byla podána 17.6., tak >sleva se uplatní jen za 1-5/09, pokud tedy nemá být pp >považován za ukončený k 31.8.09, sleva má být za pp, >které k 31.8.2009 trvají, ale tento k 31.8.09 končí
