Sleva na soc.pojistění

• Věra (neregistrovaný)

  24. 7. 2009 10:01

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu zaměstnanec podal 17.6.2009 výpověd. PP bude ukončen 31.8.2009. Mohu tedy za tohoto zaměsntnace uplatnit mimořádnou slevu na pojistém a to za měsíce 01 - 05/2009, když PP končí 31.8.2009.
  
  Děkuji za odpověď
  Věra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2009 10:09

    len (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    Dle mého nároru ano, podmínky pro ulatnění splnil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 12:34

    Jana K. (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    U tohoto zaměstnance není nárok na slevu za žádný měsíc, protože nesplnil základní podmínku. Při stanovení mimořádné slevy se berou v úvahu jen ti zaměstnanci, jejichž zaměstnání trvá k poslednímu dni kalendářního měsíce, v němž tento zákon nabyl účinnosti, tj. zaměstnání, která trvala alespoň k 31.8.2009,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 13:25

    Věra (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    Ve výpovědi je napsáno, že pracovní poměr skončí dne 31.8.2009.
    Dle mého názoru dostane zaměstnec za 31.8.2009 mzdu, pracovní poměr tedy ještě 31.8.2009 trvá a sleva by měla být.
    Prosím o Váš názor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 7. 2009 13:36

    Len (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    Já jsem byla na školení u p. Šváchové, a jestli jsem to dobře pochopila, tak do měsíce v kterém byla podána výpověď sleva ano, takže od 1-5, pak už ne, a prac. poměr 31.8. sice končí, ale je a PP trvá celý kal. měsíc, takže já bych byla pro ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 13:36

    Janík (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    Sleva na pojistném za zaměstnance nenáleží od kalendářního měsíce, v němž byla doručena výpověď z pracovního poměru

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 13:48

    Len (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    Já to také tak myslela, že slevu jen za 1-6 - mimoř. sleva, ale pak už žádním selvu na pjistném

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 13:53

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    domnívám se, že když výpověď byla podána 17.6., tak sleva se uplatní jen za 1-5/09, pokud tedy nemá být pp považován za ukončený k 31.8.09, sleva má být za pp, které k 31.8.2009 trvají, ale tento k 31.8.09 končí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 14:05

    Janík (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>prosím o kontrolu zaměstnanec podal 17.6.2009
    >>>>>>>výpověd.
    >>>>>>>PP bude ukončen 31.8.2009. Mohu tedy za tohoto
    >>>>>>>zaměsntnace uplatnit mimořádnou slevu na pojistém a
    >>>>>>>to
    >>>>>>>za
    >>>>>>>měsíce 01 - 05/2009, když PP končí 31.8.2009.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Děkuji za odpověď
    >>>>>>>Věra
    >>>>>>
    >>>>>>Dle mého nároru ano, podmínky pro ulatnění splnil.
    >>>>>
    >>>>>
    >>>>>U tohoto zaměstnance není nárok na slevu za žádný
    >>>>>měsíc, protože nesplnil základní podmínku. Při
    >>>>>stanovení
    >>>>>mimořádné slevy se berou v úvahu jen ti zaměstnanci,
    >>>>>jejichž zaměstnání trvá k poslednímu dni kalendářního
    Mimořádná sleva bude náležet za 1-5, protože výpověď byla podána v červnu, tak za červen už nenáleží.
    >>>>>měsíce, v němž tento zákon nabyl účinnosti, tj.
    >>>>>zaměstnání, která trvala alespoň k 31.8.2009,
    >>>>
    >>>>Ve výpovědi je napsáno, že pracovní poměr skončí dne
    >>>>31.8.2009.
    >>>>Dle mého názoru dostane zaměstnec za 31.8.2009 mzdu,
    >>>>pracovní poměr tedy ještě 31.8.2009 trvá a sleva by
    >>>>měla být.
    >>>>Prosím o Váš názor
    >>>Sleva na pojistném za zaměstnance nenáleží od
    >>>kalendářního měsíce, v němž byla doručena výpověď z
    >>>pracovního
    >>>poměru
    >>Já to také tak myslela, že slevu jen za 1-6 - mimoř.
    >>sleva, ale pak už žádním selvu na pjistném
    >
    >domnívám se, že když výpověď byla podána 17.6., tak
    >sleva se uplatní jen za 1-5/09, pokud tedy nemá být pp
    >považován za ukončený k 31.8.09, sleva má být za pp,
    >které k 31.8.2009 trvají, ale tento k 31.8.09 končí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 14:06

    Věra (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.pojistění
    Děuji za odpovědi
    Věra

    •   Zobrazit celé vlákno