Re: Dovolená při změně zaměstnavatele
Tak to je špatně, pokud vám PP navazovaly bez přerušení na sebe , uplatní se uplatní § 212 ZP kde je jasně stanoveno: 3) Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele. Krátit dovolená by se mohla ještě v případě, že neodpracujete alespoň 100 dnů pro nemoc, neplacené volno a pod. Okažte účetní na zákoník práce, ať si ho prostuduje.
Re: Dovolená při změně zaměstnavatele
Děkuji za vyčerpávající informace. PP na sebe navazoval, nemarodila jsem, ani jsem neměla neplacené volno. Děkuji a přeji hezký den.
