Dovolená při změně zaměstnavatele

• erika (neregistrovaný)

  2. 8. 2009 8:04

  Dobrý den, ukončila jsem PP u bývalého zaměstnavatele 11. 1. 09 (tam mi nárok na ŘD nevznikl). 12. 1. 09 jsem nastoupila k nynějšímu zaměstnavateli a mzdová účetní mi spočítala, že mám nárok na 18,5 dne ŘD. Opravdu si připadám o ošizená o 1,5 dne ŘD, když bez přetržky pracuji stále..... Vlastně nemám splněný ani zákonný nárok, který činí 20 dnů. Děkuji za bližší informace.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2009 8:27

    J (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při změně zaměstnavatele
    Tak to je špatně, pokud vám PP navazovaly bez přerušení na sebe , uplatní se uplatní § 212 ZP kde je jasně stanoveno:
    3) Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.
    Krátit dovolená by se mohla ještě v případě, že neodpracujete alespoň 100 dnů pro nemoc, neplacené volno a pod.
    Okažte účetní na zákoník práce, ať si ho prostuduje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2009 8:22

    erika (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při změně zaměstnavatele
    Děkuji za vyčerpávající informace. PP na sebe navazoval, nemarodila jsem, ani jsem neměla neplacené volno. Děkuji a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno