Re: dovolená - spěchá
Toto bych posuzovala jako návazné pracovní poměry a nárok na dovolenou bych mu nechala celý. V případě té nemoci,je nutné spočítat zda se nebude krátit dovolená,ale asi ne,protože se krátí až po 100 zameškaných dnech.
Re: dovolená - spěchá
Je to st.dů a ten má nárok jen na 14 dní náhrady v nemoci + 70 dní nemocenské/ za kal.rok, takže si myslím, že by se mu nedalo stejně nic krátit. Byl nemocen od 4.5. - 26.7. měl 70. den, takže je od 27.7. do 31.7 v neschopnosti, ale zadara.Jednalo se mi o to, jestli se dovol. posuzuje od 1.1. nebo po prodlouž. od 3.5. Konec DPN 31.7. a PP doba urč. taktéž 31.7. Tato dov. mu bude tedy proplacená ???
Re: dovolená - spěchá
Ano,tento pracovní poměr pokračuje od 1.1.,takže bude mít nárok na alikvotní část za sedm měsíců a co si nevybral,tak mu proplatíte.
