Re: Proplacení svátku
buď můžete nekrátit měsíční mzdu nebo pokrátit měsíční mzdu a svátek proplatit průměrným výdělkým spočítaným z 2. čtvrtletí - tedy hrubá mzda za červen : odprac.hodiny za červen (předpokládám, že 29. ani 30.6. neměl dovolenou)
Re: Proplacení svátku
Musíte postupovat stejně, jako u ostatních zaměstnanců.Jistě máte vnitřní směrnicí stanoveno, jak proplácíte svátky u měsíčních mezd, a jak u ostatních mezd (hodinových, úkolových).Nemůžete např. jednomu zaměstnanci s měsíční mzdou platit svátek průměrem a jednomu mzdu nekrátit.
