Proplacení svátku

• já (neregistrovaný)

  5. 8. 2009 13:32

  Zaměstnankyně nastoupila 29.6.2009, má měsíční mzdu, svátek se proplácí zvlášť - jakým pravděpodobným průměrem . . . nebo můžu proplatit měsíční mzdou nekrácenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2009 13:57

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Proplacení svátku
    buď můžete nekrátit měsíční mzdu nebo pokrátit měsíční mzdu a svátek proplatit průměrným výdělkým spočítaným z 2. čtvrtletí - tedy hrubá mzda za červen : odprac.hodiny za červen (předpokládám, že 29. ani 30.6. neměl dovolenou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2009 14:55

    J (neregistrovaný)

    Re: Proplacení svátku
    Musíte postupovat stejně, jako u ostatních zaměstnanců.Jistě máte vnitřní směrnicí stanoveno, jak proplácíte svátky u měsíčních mezd, a jak u ostatních mezd (hodinových, úkolových).Nemůžete např. jednomu zaměstnanci s měsíční mzdou platit svátek průměrem a jednomu mzdu nekrátit.

    •   Zobrazit celé vlákno