Vlákno názorů k dotazu ELDP poloviční pak celý úvazek? od sesi - Re: ELDP poloviční pak celý úvazek? >prosím vás o...

Re: ELDP poloviční pak celý úvazek?
nemůžete přece na základě změny pracovního úvazku někomu svévolně ukončit PP a založit nový,

Re: ELDP poloviční pak celý úvazek?
To nebylo svévolně, v dotazu je psáno že PP na dobu určitou skončil.

Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
>>>>>>>>prosím vás o sdělení, jak postupovat při vyplnění
>>>>>>>>ELDP
>>>>>>>>v případě, kdy leden - červen pracovala paní 4
>>>>>>>>hodiny
>>>>>>>>(PP na dobu určitou skončil) a od července pracuje na
>>>>>>>>plný úvazek 8 hodin,
>>>>>>>>
>>>>>>>>budu jej vyplňovat až po ukončení zaměstnání či roku
>>>>>>>>2009 (jedním řádkem)? nebo mám řádek na ELDP vyplnit
>>>>>>>>už
>>>>>>>>při ukončení částečného úvazku k 30/6???
>>>>>>>>
>>>>>>>>osobně si myslím, že vyplním jedním řádkem až po
>>>>>>>>ukončení roku a hrubé mzdy sečtu za částečný i plný
>>>>>>>>úvazek
>>>>>>>>
>>>>>>>>děkuji za ujištění

>>>>
>>>>Neodhlašovala, nepřihlašovala, ale založila jsem
>>>>"nového" zaměstnance, podle mého se jedná o 2 PP.
>>>Nejedná, došlo pouze ke změně původní prac.smlouvy..
>>>Nekomplikujte si situaci!
>>
>>nemůžete přece na základě změny pracovního úvazku
>>někomu svévolně ukončit PP a založit nový,
>To nebylo svévolně, v dotazu je psáno že PP na dobu
>určitou skončil.

PP do 30/6 byl limitován výdělkem 4 tisíce hrubého, protože dotyčná prodělávala rekvalifikaci na ÚP, tzn. leden - červen byla v evidenci na ÚP (neplatil pro ni minimální vym. základ zdr. pojištění)

Mění se tímto něco?
můj postup: neodhlašovala jsem a nepřihlašovala na ZP ani OSSZ, ani jsem nečinila na institucích žádné úkony s PP související
30/6 skončil PP na základě smlouvy na dobu určitou
1/7 začal nový PP na základě smlouvy

Evidence na ÚP a souběžný PP do částky 4 tisíce jsou pro mě opět nové záležitosti, nejsem si jistá, zda-li jsem postupovala správně...

Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
Aha, to v závorce mi nějak uniklo, tak že první PP zkončil 30.6., měly být provedny odhlášky ze SP a ZP a vyplněn ELDZ,od 1.7. provedeny přihlášky na SP a ZP , bude se psát na další řádek ELDZ a budou také nové průměry , jedině u dovolené se postupuje jako by PP nekončil, tam se bezprostřední nástup k témuž zaměstnavateli posuzuje jako nepřetržitý PP.

Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
>>>>>>>>>>ELDP
>>>>>>>>>>v případě, kdy leden - červen pracovala paní 4
>>>>>>>>>>hodiny
>>>>>>>>>>(PP na dobu určitou skončil) a od července pracuje na
>>>>>>>>>>plný úvazek 8 hodin,
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>budu jej vyplňovat až po ukončení zaměstnání či roku
>>>>>>>>>>2009 (jedním řádkem)? nebo mám řádek na ELDP vyplnit
>>>>>>>>>>už
>>>>>>>>>>při ukončení částečného úvazku k 30/6???
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>osobně si myslím, že vyplním jedním řádkem až po
>>>>>>>>>>ukončení roku a hrubé mzdy sečtu za částečný i plný
>>>>>>>>>>úvazek
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>děkuji za ujištění
>>
>>>>>>
>>>>>>Neodhlašovala, nepřihlašovala, ale založila jsem
>>>>>>"nového" zaměstnance, podle mého se jedná o 2 PP.
>>>>>Nejedná, došlo pouze ke změně původní prac.smlouvy..
>>>>>Nekomplikujte si situaci!
>>>>

>>PP do 30/6 byl limitován výdělkem 4 tisíce hrubého,
>>protože dotyčná prodělávala rekvalifikaci na ÚP, tzn.
>>leden - červen byla v evidenci na ÚP (neplatil pro ni
>>minimální vym. základ zdr. pojištění)
>>
>>Mění se tímto něco?
>>můj postup: neodhlašovala jsem a nepřihlašovala na ZP
>>ani OSSZ, ani jsem nečinila na institucích žádné
>>úkony
>>s PP související
>>30/6 skončil PP na základě smlouvy na dobu určitou
>>1/7 začal nový PP na základě smlouvy
>>
>>Evidence na ÚP a souběžný PP do částky 4 tisíce jsou
>>pro mě opět nové záležitosti, nejsem si jistá, zda-li
>>jsem postupovala správně...
>
>Aha, to v závorce mi nějak uniklo, tak že první PP
>zkončil 30.6., měly být provedny odhlášky ze SP a ZP a
>vyplněn ELDZ,od 1.7. provedeny přihlášky na SP a ZP ,
>bude se psát na další řádek ELDZ a budou také nové
>průměry , jedině u dovolené se postupuje jako by PP
>nekončil, tam se bezprostřední nástup k témuž zaměstnavateli
>posuzuje jako nepřetržitý PP.

na ZP mi řekli, že odhlášky ani přihlášky předkládat nemám...

Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
Tam by to asi ani tolik nevadilo, ale co OSSZ, a případná kontrola na výpočet náhrady mzdy za nemoc? Když nebude přihláška k novému PP, aby nebraly výpočet náhrady jako když by pokračoval PP a tam by bylo rozhodné období předchozí čtvrtletí s menším průměrem a tedy i menší náhradou.

Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
Děkuji za reakce, zítra jdu osobně na OSSZ a případ tam budu konzultovat (ty náhrady za nemoc mě taky napadly, ale nejdřív mě napadly náhrady za dovolené ...., zkrátka před měsíce jsem se situaci hodnotila jinak než nyní :-( a po dnešku se přikláním k názoru, že na OSSZ odhlášku k 30/6 a současně přihlášku k 1/7

Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
Všem těmto komplikacím se dalo předejít pouhým dodatkem k původné pracovní smlouvě, kde by jste PP na dobu určitou, změnili na dobu kterou máte nyní a změnu úvazku .

Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
Ano, ale tím by "tratil" zaměstnanec např. při nemoci, peněžité pomoci v mateřství, průměru na dovolenou. (PP jsem neuzavírala já)

navazující PP - takto je to správně
>>
>>>>>>
>>>>>>Neodhlašovala, nepřihlašovala, ale založila jsem
>>>>>>"nového" zaměstnance, podle mého se jedná o 2 PP.
>>>>>Nejedná, došlo pouze ke změně původní prac.smlouvy..
>>>>>Nekomplikujte si situaci!
>>>>
>>>>nemůžete přece na základě změny pracovního úvazku
>>>>někomu svévolně ukončit PP a založit nový,
>>>To nebylo svévolně, v dotazu je psáno že PP na dobu
>>>určitou skončil.
>>
>>PP do 30/6 byl limitován výdělkem 4 tisíce hrubého,
>>protože dotyčná prodělávala rekvalifikaci na ÚP, tzn.
>>leden - červen byla v evidenci na ÚP (neplatil pro ni
>>minimální vym. základ zdr. pojištění)
>>
>>Mění se tímto něco?
>>můj postup: neodhlašovala jsem a nepřihlašovala na ZP
>>ani OSSZ, ani jsem nečinila na institucích žádné
>>úkony
>>s PP související
>>30/6 skončil PP na základě smlouvy na dobu určitou
>>1/7 začal nový PP na základě smlouvy
>>
>>Evidence na ÚP a souběžný PP do částky 4 tisíce jsou
>>pro mě opět nové záležitosti, nejsem si jistá, zda-li
>>jsem postupovala správně...
>
>Aha, to v závorce mi nějak uniklo, tak že první PP
>zkončil 30.6., měly být provedny odhlášky ze SP a ZP a
>vyplněn ELDZ,od 1.7. provedeny přihlášky na SP a ZP ,
>bude se psát na další řádek ELDZ a budou také nové
>průměry , jedině u dovolené se postupuje jako by PP
>nekončil, tam se bezprostřední nástup k témuž zaměstnavateli
>posuzuje jako nepřetržitý PP.

Dnes jsem situaci osobně konzultovala na OSSZ. Správný postup:
- na OSSZ ani odhláška ani přihláška viz. § 10/4 zákona o nem. pojištění, jeden ELDP za celý rok, při nemoci vyplácené OSSZ bude rozhodné období od 1/1
- na ZP ani odhláška ani přihláška

Můžete mi prosím napsat, ze kterého § zákoníku práce čerpáte při tvrzení:
jedině u dovolené se postupuje jako by PP
>nekončil, tam se bezprostřední nástup k témuž zaměstnavateli
>posuzuje jako nepřetržitý PP.

Re: navazující PP - takto je to správně
ZP §216

na 1/2 úvazek navazuje plný úvazek
znamená totedy, pokud leden - červen (1/2 úvazek) dovolená vyčerpaná nebyla (10 dnů = 40 hodin), tuto může čerpat červenec - prosinec ale už 10 dnů = 80 hodin? (tratí zaměstnavatel)

To samé pokud z plného úvazku se přechází na poloviční (tratí zaměstnanec)

Je to tak?