ELDP poloviční pak celý úvazek?
-
-
sesi (neregistrovaný)
Re: ELDP poloviční pak celý úvazek?
>prosím vás o sdělení, jak postupovat při vyplnění ELDP
>v případě, kdy leden - červen pracovala paní 4 hodiny
>(PP na dobu určitou skončil) a od července pracuje na
>plný úvazek 8 hodin,
>
>budu jej vyplňovat až po ukončení zaměstnání či roku
>2009 (jedním řádkem)? nebo mám řádek na ELDP vyplnit už
>při ukončení částečného úvazku k 30/6???
>
>osobně si myslím, že vyplním jedním řádkem až po
>ukončení roku a hrubé mzdy sečtu za částečný i plný úvazek
>
>děkuji za ujištění
Dobrý večer, podle mého se jedná o jednoho a téhož zaměstnance, tudíž bych to řešila jedním zápsiem na ELDP. On to PC program stejně jinak neumožní, ale...Byla zaměstnána pouze u vás?........
> -
abc (neregistrovaný)
Re: ELDP poloviční pak celý úvazek?
Ano, pouze u nás (uplatňovala si i slevu na poplatníka)
V programu jsem ji právě musela zavést od 1/7 jako nového zaměstnance (náhrady za dovolené, nemoci by měla z polovičního úvazku), PP skončil a začal zcela nový PP.
ELDP budu stejně vyplňovat kvůli 2 PP ručně. -
sesi (neregistrovaný)
Re: ELDP poloviční pak celý úvazek?
Podle mého se nejedná o 2 PP.
Mně PC program umožní zaměstnanci v průběhu roku měnit alternativy jeho zaměstnání - úvazek, odměny, dovolenou aj., proto jsem z toho vycházela. Ale rozhodně si nemyslím, že bych musela ELDP pro 1 člověka vyplňovat 2x. Jedná se pouze o změnu, nikoliv o nového člověka. Přeci jste ji na OSSZ neodhlásila a znovu nepřihlásila? -
abc (neregistrovaný)
Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
>>>>>>>>prosím vás o sdělení, jak postupovat při vyplnění
>>>>>>>>ELDP
>>>>>>>>v případě, kdy leden - červen pracovala paní 4
>>>>>>>>hodiny
>>>>>>>>(PP na dobu určitou skončil) a od července pracuje na
>>>>>>>>plný úvazek 8 hodin,
>>>>>>>>
>>>>>>>>budu jej vyplňovat až po ukončení zaměstnání či roku
>>>>>>>>2009 (jedním řádkem)? nebo mám řádek na ELDP vyplnit
>>>>>>>>už
>>>>>>>>při ukončení částečného úvazku k 30/6???
>>>>>>>>
>>>>>>>>osobně si myslím, že vyplním jedním řádkem až po
>>>>>>>>ukončení roku a hrubé mzdy sečtu za částečný i plný
>>>>>>>>úvazek
>>>>>>>>
>>>>>>>>děkuji za ujištění
>>>>
>>>>Neodhlašovala, nepřihlašovala, ale založila jsem
>>>>"nového" zaměstnance, podle mého se jedná o 2 PP.
>>>Nejedná, došlo pouze ke změně původní prac.smlouvy..
>>>Nekomplikujte si situaci!
>>
>>nemůžete přece na základě změny pracovního úvazku
>>někomu svévolně ukončit PP a založit nový,
>To nebylo svévolně, v dotazu je psáno že PP na dobu
>určitou skončil.
PP do 30/6 byl limitován výdělkem 4 tisíce hrubého, protože dotyčná prodělávala rekvalifikaci na ÚP, tzn. leden - červen byla v evidenci na ÚP (neplatil pro ni minimální vym. základ zdr. pojištění)
Mění se tímto něco?
můj postup: neodhlašovala jsem a nepřihlašovala na ZP ani OSSZ, ani jsem nečinila na institucích žádné úkony s PP související
30/6 skončil PP na základě smlouvy na dobu určitou
1/7 začal nový PP na základě smlouvy
Evidence na ÚP a souběžný PP do částky 4 tisíce jsou pro mě opět nové záležitosti, nejsem si jistá, zda-li jsem postupovala správně... -
J (neregistrovaný)
Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
Aha, to v závorce mi nějak uniklo, tak že první PP zkončil 30.6., měly být provedny odhlášky ze SP a ZP a vyplněn ELDZ,od 1.7. provedeny přihlášky na SP a ZP , bude se psát na další řádek ELDZ a budou také nové průměry , jedině u dovolené se postupuje jako by PP nekončil, tam se bezprostřední nástup k témuž zaměstnavateli posuzuje jako nepřetržitý PP. -
abc (neregistrovaný)
Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
>>>>>>>>>>ELDP
>>>>>>>>>>v případě, kdy leden - červen pracovala paní 4
>>>>>>>>>>hodiny
>>>>>>>>>>(PP na dobu určitou skončil) a od července pracuje na
>>>>>>>>>>plný úvazek 8 hodin,
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>budu jej vyplňovat až po ukončení zaměstnání či roku
>>>>>>>>>>2009 (jedním řádkem)? nebo mám řádek na ELDP vyplnit
>>>>>>>>>>už
>>>>>>>>>>při ukončení částečného úvazku k 30/6???
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>osobně si myslím, že vyplním jedním řádkem až po
>>>>>>>>>>ukončení roku a hrubé mzdy sečtu za částečný i plný
>>>>>>>>>>úvazek
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>děkuji za ujištění
>>
>>>>>>
>>>>>>Neodhlašovala, nepřihlašovala, ale založila jsem
>>>>>>"nového" zaměstnance, podle mého se jedná o 2 PP.
>>>>>Nejedná, došlo pouze ke změně původní prac.smlouvy..
>>>>>Nekomplikujte si situaci!
>>>>
>>PP do 30/6 byl limitován výdělkem 4 tisíce hrubého,
>>protože dotyčná prodělávala rekvalifikaci na ÚP, tzn.
>>leden - červen byla v evidenci na ÚP (neplatil pro ni
>>minimální vym. základ zdr. pojištění)
>>
>>Mění se tímto něco?
>>můj postup: neodhlašovala jsem a nepřihlašovala na ZP
>>ani OSSZ, ani jsem nečinila na institucích žádné
>>úkony
>>s PP související
>>30/6 skončil PP na základě smlouvy na dobu určitou
>>1/7 začal nový PP na základě smlouvy
>>
>>Evidence na ÚP a souběžný PP do částky 4 tisíce jsou
>>pro mě opět nové záležitosti, nejsem si jistá, zda-li
>>jsem postupovala správně...
>
>Aha, to v závorce mi nějak uniklo, tak že první PP
>zkončil 30.6., měly být provedny odhlášky ze SP a ZP a
>vyplněn ELDZ,od 1.7. provedeny přihlášky na SP a ZP ,
>bude se psát na další řádek ELDZ a budou také nové
>průměry , jedině u dovolené se postupuje jako by PP
>nekončil, tam se bezprostřední nástup k témuž zaměstnavateli
>posuzuje jako nepřetržitý PP.
na ZP mi řekli, že odhlášky ani přihlášky předkládat nemám... -
J (neregistrovaný)
Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
Tam by to asi ani tolik nevadilo, ale co OSSZ, a případná kontrola na výpočet náhrady mzdy za nemoc? Když nebude přihláška k novému PP, aby nebraly výpočet náhrady jako když by pokračoval PP a tam by bylo rozhodné období předchozí čtvrtletí s menším průměrem a tedy i menší náhradou. -
abc (neregistrovaný)
Re: ELDP 1/2 úvazek při evidenci na ÚP
Děkuji za reakce, zítra jdu osobně na OSSZ a případ tam budu konzultovat (ty náhrady za nemoc mě taky napadly, ale nejdřív mě napadly náhrady za dovolené ...., zkrátka před měsíce jsem se situaci hodnotila jinak než nyní :-( a po dnešku se přikláním k názoru, že na OSSZ odhlášku k 30/6 a současně přihlášku k 1/7 -
abc (neregistrovaný)
navazující PP - takto je to správně
>>
>>>>>>
>>>>>>Neodhlašovala, nepřihlašovala, ale založila jsem
>>>>>>"nového" zaměstnance, podle mého se jedná o 2 PP.
>>>>>Nejedná, došlo pouze ke změně původní prac.smlouvy..
>>>>>Nekomplikujte si situaci!
>>>>
>>>>nemůžete přece na základě změny pracovního úvazku
>>>>někomu svévolně ukončit PP a založit nový,
>>>To nebylo svévolně, v dotazu je psáno že PP na dobu
>>>určitou skončil.
>>
>>PP do 30/6 byl limitován výdělkem 4 tisíce hrubého,
>>protože dotyčná prodělávala rekvalifikaci na ÚP, tzn.
>>leden - červen byla v evidenci na ÚP (neplatil pro ni
>>minimální vym. základ zdr. pojištění)
>>
>>Mění se tímto něco?
>>můj postup: neodhlašovala jsem a nepřihlašovala na ZP
>>ani OSSZ, ani jsem nečinila na institucích žádné
>>úkony
>>s PP související
>>30/6 skončil PP na základě smlouvy na dobu určitou
>>1/7 začal nový PP na základě smlouvy
>>
>>Evidence na ÚP a souběžný PP do částky 4 tisíce jsou
>>pro mě opět nové záležitosti, nejsem si jistá, zda-li
>>jsem postupovala správně...
>
>Aha, to v závorce mi nějak uniklo, tak že první PP
>zkončil 30.6., měly být provedny odhlášky ze SP a ZP a
>vyplněn ELDZ,od 1.7. provedeny přihlášky na SP a ZP ,
>bude se psát na další řádek ELDZ a budou také nové
>průměry , jedině u dovolené se postupuje jako by PP
>nekončil, tam se bezprostřední nástup k témuž zaměstnavateli
>posuzuje jako nepřetržitý PP.
Dnes jsem situaci osobně konzultovala na OSSZ. Správný postup:
- na OSSZ ani odhláška ani přihláška viz. § 10/4 zákona o nem. pojištění, jeden ELDP za celý rok, při nemoci vyplácené OSSZ bude rozhodné období od 1/1
- na ZP ani odhláška ani přihláška
Můžete mi prosím napsat, ze kterého § zákoníku práce čerpáte při tvrzení:
jedině u dovolené se postupuje jako by PP
>nekončil, tam se bezprostřední nástup k témuž zaměstnavateli
>posuzuje jako nepřetržitý PP. -
abc (neregistrovaný)
na 1/2 úvazek navazuje plný úvazek
znamená totedy, pokud leden - červen (1/2 úvazek) dovolená vyčerpaná nebyla (10 dnů = 40 hodin), tuto může čerpat červenec - prosinec ale už 10 dnů = 80 hodin? (tratí zaměstnavatel)
To samé pokud z plného úvazku se přechází na poloviční (tratí zaměstnanec)
Je to tak?
-
- Daňové přiznání-příjmy ze zahraničí Poslední názor: 30.4.
- Účtování dopravy ke zboží Poslední názor: 30.4.
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
-
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
-
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
-
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
-
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
-
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
ČLÁNKY DO MAILU
5. 8. 2009 21:51
prosím vás o sdělení, jak postupovat při vyplnění ELDP v případě, kdy leden - červen pracovala paní 4 hodiny (PP na dobu určitou skončil) a od července pracuje na plný úvazek 8 hodin,
budu jej vyplňovat až po ukončení zaměstnání či roku 2009 (jedním řádkem)? nebo mám řádek na ELDP vyplnit už při ukončení částečného úvazku k 30/6???
osobně si myslím, že vyplním jedním řádkem až po ukončení roku a hrubé mzdy sečtu za částečný i plný úvazek
děkuji za ujištění