Re: práce přesčas - příplatek?
Za práci přesčas náleží mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrnéo výdělku. Pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem na čerpání náhradního volna, příplatek mu nenáleží. Je-li uvedeno, že přesčasové hodiny jsou zaplacené, pak se jedná o mzdu (práce přesčas je prací navíc, tudíž musí být zaplacena mzdou navíc). Příplatek je v alternaci s NV, NV musí být se zaměstnancem dohodnuto, nelze je nařídit. Byla-li tato podmínka splněna, je postup zaměstnavatele správný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.