Re: práce přesčas - příplatek?
Za práci přesčas náleží mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrnéo výdělku. Pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem na čerpání náhradního volna, příplatek mu nenáleží. Je-li uvedeno, že přesčasové hodiny jsou zaplacené, pak se jedná o mzdu (práce přesčas je prací navíc, tudíž musí být zaplacena mzdou navíc). Příplatek je v alternaci s NV, NV musí být se zaměstnancem dohodnuto, nelze je nařídit. Byla-li tato podmínka splněna, je postup zaměstnavatele správný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
7. 8. 2009 10:14
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak je to s prací přesčas. Přesčasové hodiny mám zaplacené. příplatek nedostanu, protože si za přesčas vybírám náhradní volno. Je to tak správně?
Děkuji JJan