Re: neplacené volno
Záleží na počtu pracovních dnů v měsíci. V srpnu je 21 pracovních dnů (pokud nemáte jiný rozvrh směn a tedy pracovních dnů v měsíci). Měsíční mzda se vydělí počtem pracovních dnů v měsíci. Např. 10 000 : 21 = 476,19
Re: neplacené volno
Budete si ale muset za ten jeden den neplaceného volna zaplatit zdravotní pojištění, které jinak za vás platí zaměstnavatel, pokud se nedohodnete, že ho za vás zaplatí on.
Re: neplacené volno
Výpočet je jiný. Nedělí se měsíční mzda, ale minimální mzda, tj. 8000 Kč a ne pracovními dny, ale kalendářnimi dny toho měsíce. A vynásobí se kalendářním počtem dnů neplaceného volna. Z tohoto základu se pak vypočítá 13,5%, 1/3 se srazí Vám, 2/3 odvádí zaměstnavatel. Ten ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že celých 13,5% bude sraženo Vám a sepíše s Vámi o tom dohodu. Za 1 den nepl. volna v srpnu činí celé ZP 35 Kč.
