Vlákno názorů k dotazu Dohoda - odstupné od R.K. - Re: Dohoda - odstupné Odstupné náleží zaměstnanci ve výši...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

11. 8. 2009 12:56

R.K. (neregistrovaný)

Re: Dohoda - odstupné
Odstupné náleží zaměstnanci ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. I v dohodě o rozvázání PP musí být uveden důvod (dle § 52 písm. a) až c), jinak odstupné nenáleží.
Pokud chce zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci jen 2 platy, tak jedině formou odměny - z této odměny se odvádí ZP, SP a daň. (Odstupné podléhá pouze dani).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 8. 2009 13:03

VH

Re: Dohoda - odstupné
Není pravda, že pokud není v dohodě o rozvázání pracovního poměru uveden důvod, odstupné nenáleží. Odstupné náleží i v tomto případě, ale pokud je zaměstnavatel nevyplatí, zaměstnanec musí své právo prokázat jiným způsobem.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00