Dohoda - odstupné

• Leona K. (neregistrovaný)

  11. 8. 2009 12:48

  Zaměstnavatel chce ukončit PP se zaměstnancem dohodou,slíbil zaměstnanci odstupné ve výši 2 platů, zaměstnancem není požadován důvod ukončení. (Asi má zaměstnanec důvod s tím souhlasit)
  Je možné napsat do dohody, že zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci odstupné ve výši 2 platů, není to proti Zákoníku práce? Mohu to tam takto vůbec uvést, nebo jak to prosím vyřešit, poradíte? Začínám a paní, která mě zaučuje má dovolenou, nerada bych to hned měla špatně

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2009 12:56

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - odstupné
    Odstupné náleží zaměstnanci ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. I v dohodě o rozvázání PP musí být uveden důvod (dle § 52 písm. a) až c), jinak odstupné nenáleží.
    Pokud chce zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci jen 2 platy, tak jedině formou odměny - z této odměny se odvádí ZP, SP a daň. (Odstupné podléhá pouze dani).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2009 13:03

    

    VH

    Re: Dohoda - odstupné
    Není pravda, že pokud není v dohodě o rozvázání pracovního poměru uveden důvod, odstupné nenáleží. Odstupné náleží i v tomto případě, ale pokud je zaměstnavatel nevyplatí, zaměstnanec musí své právo prokázat jiným způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2009 12:57

    J (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - odstupné
    M?yslím si že ano, ale toto odstupné nebude v pravém smyslu slova odstupné podle ZP, ale pro výpočet mzdy se bude chovat jako odměna, čili pozor na zadání druhu mzdy, musí být odvedeno SP a ZP, nebylo by jednodušší do dohody rovnou napsat, že mu bude vyplacena odměna ve výši dvou měsíčních mezd ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 8. 2009 13:01

    Leona K. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - odstupné
    takže nemohu napsat "odstupné", ale např. "mimořádná odměna", čímž bude zaměstnanec vlastně poškozen, protože musí zaplatit z odměny i ZP a SP. Děkuji všem moc za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2009 13:22

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda - odstupné
    A zaměstnavatel taky z toho musí odvést pojištění, takže už vyjde skoro nastejno, když mu dá normální odstupné, záleží samozřejmě na tom, jaká je průměrná mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno