Re: Dohoda - odstupné
M?yslím si že ano, ale toto odstupné nebude v pravém smyslu slova odstupné podle ZP, ale pro výpočet mzdy se bude chovat jako odměna, čili pozor na zadání druhu mzdy, musí být odvedeno SP a ZP, nebylo by jednodušší do dohody rovnou napsat, že mu bude vyplacena odměna ve výši dvou měsíčních mezd ?
Re: Dohoda - odstupné
takže nemohu napsat "odstupné", ale např. "mimořádná odměna", čímž bude zaměstnanec vlastně poškozen, protože musí zaplatit z odměny i ZP a SP. Děkuji všem moc za radu.
Re: Dohoda - odstupné
A zaměstnavatel taky z toho musí odvést pojištění, takže už vyjde skoro nastejno, když mu dá normální odstupné, záleží samozřejmě na tom, jaká je průměrná mzda.
