Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP v nemoci od all - Re: ukončení PP v nemoci Jedině dohodou, nebo...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

13. 8. 2009 12:26

all (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
Jedině dohodou, nebo při rušení nebo přemístění organizace.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 12:53

Pája 2 (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
a to je podle kterého § ?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 13:15

all (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
§ 49 - dohoda, lze i v době nemoci zaměstnance,
§ 52 a),b) - rušení, přemístění zaměstnavatele
§ 54 a) - neplatnost zákazu výpovědi

Nebo jsem Pájo něco spletla ?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 13:15

Renáta (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
Pokud se se zaměstancem na ukončení PP nedohodnete, tak platí §53, odst.1, písm. a) ZP
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 13:31

all (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
A právě pokud by šlo o rušení nebo přemístění zaměstnavatele, platí § 54, čili zákaz výpovědi se zde nepoužije.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 13:42

Pája 2 (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
Takže mohu napsat dohodu a důvod tam uvést §52 c) ?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 14:04

all (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
Vy neumíte číst ??? Na § 52 c) platí zákaz výpovědi, ten neplatí jen u § 52 a),b).
Takže jedině dohodu podle § 49, což by ovšem zaměstnanec byl blázen, kdyby na to přistoupil.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 14:25

Pája 2 (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
No myslela jsem dohodu s odstupným, v době nemoci.
Aby dostal zam-nec odstupné, musí být v dohodě důvod a jak to mám tedy napsat. Tak jsem to myslela.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 14:35

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
Jde tedy o nadbytečnost? Myslela jste to správně. Napište dohodu o ukončení prac. poměru nějakým dnem (ten ten bude jeho posledním dnem v zaměstnání) s tím, že důvodem k ukončení prac. poměru je nadbytečnost pracovníka. Pokud toto on i zaměstnavtel stvrdí svými podpisy, je tato dohoda platná, prac. poměr skončí dohodnutým dnem a náleží odstupné. Žádné § nemusíte uvádět.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 14:44

Pája 2 (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
Děkuji Vám a budu zaměstnanci posílat toto s doručenkou, (nekomunikuje) mám tam psát, že je to návrh a že se má do určitého data vyjádřit? Tím, že to převezme na poště ještě asi neznamená, že je dohoda uzavřena, že. Děkuji paní Jiřko
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 14:54

pája

Re: ukončení PP v nemoci
a>
>Děkuji Vám a budu zaměstnanci posílat toto s
>doručenkou, (nekomunikuje) mám tam psát, že je to návrh a že se
>má do určitého data vyjádřit? Tím, že to převezme na
>poště ještě asi neznamená, že je dohoda uzavřena, že.
>Děkuji paní Jiřko

jednak skutečně půjde jen o návrh, který nemusí zam-nec akceptovat a dále, pokud nekomunikuje,znamená to, že nechodí ani do práce? PaK BY TO ŠLO ŘEŠIT ÚPLNĚ JINAK.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 14:58

Pája 2 (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
ne, je nemocný, práveě mi jse o ukončení PP v nemoci
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 15:03

pája

Re: ukončení PP v nemoci
takže bylo již popsáno- navrhnout dohodu z důvodu § 52 c)-nadbytečnost, pokud nepřistoupí, tak výpově´d dle § 52 a) nebo b)- pokud to nepjde tímto zdůvodnit,tak musíte počkat na ukončení PN a pak výpově´d dle § 52 c).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2009 21:35

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: ukončení PP v nemoci
Já jsem to chápala tak, že už jste se tím zaměstnancem na tom ukončení dohodnutí a jen zbývá hodit to na papír. Pokud se skutečně nedohodnete a nepodepíšete oba, tak se žádná dohoda opravdu nekoná. Na návrh nemusí ani odpovídat.