Re: Neplacené volno odvod ZP daňový nebo
Já myslím, že ta 1/3, kterou má hradit zaměstnanec, nemůže být daňově, protože zákon nepřipouští tu možnost, že by to zaměstnavatel mohl za zaměstnance hradit.
Re: Neplacené volno odvod ZP daňový nebo
Já si myslím, že daňově ano, v zákoně o veřejném zdravotním pojištění je toto: Písemnou smlouvou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem může se zaměstnanec zavázat zaplatit zaměstnavateli zcela nebo zčásti částku odpovídající pojistnému, které za zaměstnance má zaměstnavatel povinnost hradit v době, kdy zaměstnanci poskytl pracovní volno bez náhrady příjmu. Při neomluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci je zaměstnanec povinen zaplatit zaměstnavateli částku odpovídající pojistnému, které zaměstnavatel za zaměstnance za tuto dobu uhradil. Čili může, ale nemusí se zavázat,když se nezaváže platí zaměstnavatel.
Re: Neplacené volno odvod ZP daňový nebo
Jenže zaměstnavatel má povinnost hradit jen 2/3. Zákon říká, že 2/3 při neplaceném volnu hradí zaměstnavatel a 1/3 zaměstnanec a je možné, aby se zaměstnanec zavázal, že zaplatí i ty 2/3. Není dána možnost dohodnout se, že zaměstnavatel zaplatí za zaměstnance jeho 1/3.
