Vlákno názorů k dotazu Dovolená v hospodě od Jiřka1 - Re: dovolená v hospodě Do smlouvy jim počet dní...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 8. 2009 21:21

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: dovolená v hospodě
    Do smlouvy jim počet dní dovolené neuvádějte. Jen vydejte oznámení, že je jim poskytován zákonný nárok dle Zákoníku práce v délce 4 týdnů za kal. rok. Tento nárok se pak přepočítává dle směn, které má zaměstnanec naplánované pro rok.
    Počet dní stanovíte takto: sečtete každému zaměstnanci počet jeho plánovaných směn v celém roce (jen plánované, ne přesčasové). Tento počet vynásobíte 4 (počet týdnů dovolené) a vydělíte 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené na rok. Zaměstnanec si pak dovolenou vybírá jen ve dnech, kdy měl mít směnu (např. když má mít směnu v úterý, čtvrtek a sobotu a bude od pondělí do neděle doma, vybere si vlastně 3 dny dovolené). Každý den dovolené je zaplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit jeho směna.

  • 14. 8. 2009 9:14

    Anitta (neregistrovaný)

    Re: dovolená v hospodě
    >>Máme na kontrole OIP.
    >>Drbou mě za dovolenou u lidí ve firmě - hospodě.
    >>Mám ji prý špatně, protože zaměstnanci pracují v 8
    >>hodinových nebo 12ti hodinových cyklech. Jeden týden
    >>mají
    >>dlouhý i s víkendem a druhý krátký.
    >>Někdy už si nevím rady a hlavně nevím, jak jim to mám
    >>uvést do smlouvy kolik dnů za rok mají nárok na
    >>dovolenou.
    >>Dosud měli ve smlouvě že mají nárok na 20 dnů.
    >>Poraďte mi, prosím.
    >>Jak mám tedy správně stanovit délku dovolené při
    >>nerovnoměrně rozvržené pracovní dovbě?
    >
    >Do smlouvy jim počet dní dovolené neuvádějte. Jen
    >vydejte oznámení, že je jim poskytován zákonný nárok dle
    >Zákoníku práce v délce 4 týdnů za kal. rok. Tento nárok
    >se pak přepočítává dle směn, které má zaměstnanec
    >naplánované pro rok.
    Paní Jiřko, jste super, nyní je to pro mě jasné a hlavně srozumitelné. Moc vám děkuji.
    >Počet dní stanovíte takto: sečtete každému zaměstnanci
    >počet jeho plánovaných směn v celém roce (jen
    >plánované, ne přesčasové). Tento počet vynásobíte 4 (počet
    >týdnů dovolené) a vydělíte 52,14 (průměrný počet týdnů v
    >roce). Vyjde počet dnů dovolené na rok. Zaměstnanec si
    >pak dovolenou vybírá jen ve dnech, kdy měl mít směnu
    >(např. když má mít směnu v úterý, čtvrtek a sobotu a
    >bude od pondělí do neděle doma, vybere si vlastně 3 dny
    >dovolené). Každý den dovolené je zaplacen tolika
    >hodinami, kolik měla v tom dni činit jeho směna.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).