Re: neschopenka
1.Ano 2. Na neschopenku sie píše kdy nastoupil do práce, 12. tedy náhradu jen do 11. včetně(podle směn).12.byl v práci tedy dostane zaplaceno to co si vydělal.
Re: neschopenka
jenže tím zaměstnavatel zásadně porušil § 103 zákoníku práce, kdy nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával práce, pokud není zdravotně způsobilý, což on dle neschopenky nebyl. Byl práce neschopný, tudíž zaměstnavatel neměl připustit, aby pracoval. Pokud mu ten den zaplatíte, přímo potvrdíte, že zaměstnavatel porušil zásadním způsobem zákoník práce.
Re: neschopenka
na lístku k 31.7. bych netrvala, jelikož ten den stejně náhradu za nemoc neplatíte, takže doklad k tomu nepotřebujete, lístek na peníze bych vyžadovala až k 14.dni
Re: neschopenka
Dřívější nástup do práce, defacto v době PN, může být okresní správou posouzen jako porušení léčebného režimu, takže doporučuji dle "návodu" kolegyně - když už k tomu došlo, nevykazovat práci, ale náhradu za nemoc a peníze za odpracovanou dobu dát např. do premií nebo vybrat volno - po dohodě s nadřízeným a ošetřit si docházku, pokud máte čipy ...
Re: neschopenka
Děkuji vám všem za názory. Budu tedy vykazovat neschopnost dle neschopenky, aby neměla problém ani jedna strana. Sice jsem na to již naše zam-ce přátelsky upozoňovala, ale je to jako bych házela hrách na zeď (myslím, že jsou sami proti sobě, v době kdy se propouští, ale u nás je potřebujeme a tato varianta nehrozí...)... Na penězích za odprac. hodiny v době PN se domluvím se šéfem.
