Vlákno názorů k dotazu DPN na konci zkušební doby od pája - Re: DPN na konci zkušební doby jestliže podepsal převzetí...
-
all (neregistrovaný)
Re: DPN na konci zkušební doby
Pájo, klídek, ona paní zřejmě vůbec neví, co slovo "výpověď" znamená, že jej nelze používat v případě, kdy "myslí" zrušení pracovního poměru. Ono totiž každé slovo v pracovně právní problematice něco znamená a nese s sebou určité následky.
Je to tu denně a lidé jsou opravdu nepoučitelní. Ale doufám, že opět vynadají nám. Já ale být tím pracovníkem, jestli tam opravdu bylo uvedeno slovo "výpověď", tak bych trvala na 2 měs. výpovědní lhůtě. To by se odpovědný pracovník divil. -
vv (neregistrovaný)
Re: DPN na konci zkušební doby
Pardon, pardon.
Na té výpovědi trvám - viz. ZP § 66, kde je jasně napsáno, že zaměstnavatel pouze musí písemně oznámit a to 3 dny předem, že ukončuje se zaměstnancem pracovní poměr ve zkušební době. Pokud zaměstnanec, ale onemocní přede dnem ukončení,nemůže s ním pracovní poměr ukončit a zkušební doba se prodlužuje o dny pracovní neschopnosti. -
Re: DPN na konci zkušební doby
>>>>>
>>>>>Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr jak
>>>>>organizace, tak zaměstnanec a vůbec k tomu není
>>>>>potřeba
>>>>>podpisovat výpověď.
>>>>prosímVás přečtěte si dotaz a pak to rozebírejte.
>>>
>>>Pardon, pardon.
>>>Na té výpovědi trvám - viz. ZP § 66, kde je jasně
>>>napsáno, že zaměstnavatel pouze musí písemně oznámit
>>>a
>>>to
>>>3 dny předem, že ukončuje se zaměstnancem pracovní
>>>poměr ve zkušební době. Pokud zaměstnanec, ale
>>>onemocní
>>>přede dnem ukončení,nemůže s ním pracovní poměr
>>>ukončit
>>>a zkušební doba se prodlužuje o dny pracovní
>>>neschopnosti.
>>
>>píšete už nesmysly,kupte si ZP a studujte, každé
>>slůvko má svůj význam ,ale to asi pro Vás není
>>podstatné.
>>Kde jste třeba vyčetla, že MUSÍ písemně oznámit? To
>>v
>>§ 66 vůbec není.
>NENÍ TAM MUSÍ ALE MÁ BÝT str. 134ZP
jistě, to Vy píšete takové blbosti v odpovědi výše, mne poučovat nemusíte,já jsem Vás naopak upozorňoval, že píšete nesmysly.
>
> -
J.K. (neregistrovaný)
Re: DPN na konci zkušební doby
Promiňte, špatně jsem se vyjádřila: zaměstnanec podepsal zrušení ve zkuš.době (vzešlo od zaměstnavatele),ale den před úrazem, což není v době prac.neschopnosti. Platí přesto ustanovení §66? Nebo platí situace jako při rozvázání PP dohodou, kdy náhradu mzdy zc od zaměstnavatele neobdrž, neboť náhrada mzdy náleží jen za dobu trvání pracovního poměru, proto nemůže být v době prvních čtrnácti dnů nemoci v ochranné lhůtě poskytnuta. ???
