Vlákno názorů k dotazu ANAG Mzd. účetní 7-8/2009 - dovolená???? od VH - Re: ANAG Mzd. účetní 7-8/2009 - dovolená Jedná se...

Re: ANAG Mzd. účetní 7-8/2009 - dovolená
Jedná se o 2 odlišné situace: kratší než stanovená týdenní PD musí být se zaměstnancem dohodnuta, i když ji může iniciovat zaměstnavatel z důvodu nedostatku práce pro zaměstnance. Dovolená se při této kratší PD nekrátí, ale je-li PD rozvržena na jiný počet dnů než 5, celoroční nárok činí počet pracovních dnů krát počet týdnů dovolené u zaměstnavatele. Částečná nezaměstnanost je zvláštním typem překážky v práci na straně zaměstnavatele, při níž nedochází ke zkrácení PD, jak citujete, ale zaměstnavatel nepřiděluje zaměstnancům práci v rozsahu stanovené týdenní PD. Důvody částečné nezaměstnanosti nelze se zaměstnanci dohodnout, nelze o nich rozhodnout jednostranně - buď dohoda s odbory nebo rozhodnutí úřadu práce. Při částečné nezaměstnanosti se dovolená nekrátí, to je pravda, ale nekrátí se ani PD.