Re: náhrada mzdy
Náhradu mzdy dostanete pouze za dny, které byste pracovala tj. do 31.8. a pak dostanete nemocenskou až od 6.9. A kdy dostanete odstupné nevím, ale snad při ukončení prac.poměru.
Re: náhrada mzdy
Pokud jde o výpověď z důvodu nadbytečnosti, tak by se pracovní poměr prodlužoval o dny nemoci ve výpovědní době a odstupné by bylo zúčtováno až do měsíce, který by byl Vaším posledním v zaměstnání. Pokud ale zaměstnavateli prohlásíte, že na prodloužení netrváte, tak prac. poměr skončí a tím pádem Vám bude odstupné zúčtováno.
