Vlákno názorů k dotazu Potvzení o zaměstnání a osobní spis od Laďa - Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis PokračováníNový zaměstnavatel...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

27. 8. 2009 14:10

Laďa (neregistrovaný)

Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis
Pokračování

Nový zaměstnavatel vyžaduje „zápočtový list" ve svém vlastním zájmu, aby zjistil skutečnosti potřebné např. pro provádění srážek. Žádný právní předpis ale nestanoví, aby si nový zaměstnavatel potvrzení od bývalého zaměstnavatele ukládal. Záleží na novém zaměstnavateli, zda si údaje pouze opíše, nebo si pořídí fotokopii zápočtového listu. Pokud si ponechá originál, což rozhodně není potřebné, může tak učinit pouze se souhlasem zaměstnance s tím, že mu ho při skončení pracovního poměru vrátí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 8. 2009 16:13

jiná Daniela (neregistrovaný)

Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis
Hm, to je hezký že ho nový zaměstnavatel vyžaduje ve vlastním zájmu ... chápu to tak že tedy v zákoně není opora aby mi ho nový zaměstnanec přinesl a ukázal. Takže má-li tam zaznamenaný srážky už vidím jak ZL dobrovolně ukazuje. Nehledě na to že v zápočtovým listu jsou uvedeny nemoci za poslední rok. Důležitá informace k určení podpůrčí doby, jak nás "strašili" na školení. ach jo.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 8. 2009 16:25

VH

Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis
Není pravda, že v zápočtovém listu jsou uvedeny údaje o dočasné pracovní neschopnosti, pokud ano, je to nad rámec právní úpravy. Pokud uchazeč o zaměstnání ZL nepředloží, zaměstnavatel má vždy možnost odmítnout jej zaměstnat (s ohledem na prováděné srážky tak činí ve vlastním zájmu).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 8. 2009 17:14

Laďa (neregistrovaný)

Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis
Setkal jsem se s tímto výkladem JAK POSTUPOVAT U ZAMĚSTNANCE, KTERÝ ZÁPOČTOVÝ LIST NEPŘEDLOŽÍ A MY JEJ PŘESTO DO ZAMĚSTNÁNÍ PŘIJMEME?
V těchto případech doporučujeme
- nechat zaměstnanci podepsat čestné prohlášení, že se z jeho mzdy nemusí provádět srážky ze mzdy na základě výkonu rozhodnutí
- pro účely poskytování nemocenských dávek, považovat tohoto zaměstnance za osobu, která má při nástupu do zaměstnání vyčerpanou podpůrčí dobu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 8. 2009 17:22

J (neregistrovaný)

Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis
Vzhledem k tomu, že se doba nemoci do potvrzení o zaměstnání již nemá uvádět, nemohu přece u tohoto zaměstnance postupovat podle toho jak píšete, jaký by potom byl rozdíl mezi zaměstnan-cem, který sice předloží potvrzení, ale nemoc tam nemá a mezi zaměstnancem, který potvzení nepředloží?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 8. 2009 17:24

VH

Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis
Čestné prohlášení částečně OK, ale ohledně poskytování nemocenských dávek irelevantní, protože tento údaj, jak jsem psala výše, se do ZL neuvádí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 8. 2009 17:27

Laďa (neregistrovaný)

Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis
To je možné, ono to doporučení bylo ještě z doby, kdy nemocenské dávky proplácely organizace.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 8. 2009 11:20

beta (neregistrovaný)

Re: Potvzení o zaměstnání a osobní spis
I když nemocenské dávky proplácely organizace, od 1.1.2007 (snad se nespletu, data se mi už pletou ..) s "novým" zákoníkem práce zmizela povinnost zaměstnavatele uvádět nemoci do ZL, OSSZ sice na tom tvrdošíjně trvaly - některé, ty "vzdělanější" už ne. ale nyní už je to pasé, i když pro změnu začaly úřady práce vyžadovat potvzení o nemoci :)))